宁海传媒集团招人啦！这些岗位等你来
@各位能人贤士
宁海传媒集团招人啦！
快来看看~
招聘1
宁海传媒集团（宁海县广播电视台）下属
传媒文化有限公司公开招聘工作人员公告
因工作需要，宁海传媒集团（宁海县广播电视台）下属传媒文化有限公司拟面向社会公开招聘工作人员5名，具体事项公告如下：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过专业考试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘对象基本条件1、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业素质；
2、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格及技能要求；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、年龄35周岁及以下。户籍不限；
5、具有岗位所需的其他条件。
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四、报名方式本次招聘的报名工作，采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。
1、报名时间：2021年7月27日至2021年8月6日 （现场报名双休日除外）
上午：8 : 30— 11 : 30 ，下午 14：30 — 18：00
2、报名地点：宁海县桃源中路228号宁海传媒集团（宁海县广播电视台）组织人事部（615室），联系电话：0574-59990065，0574-59990063。网上报名请登录网址（http://ninghainews.mikecrm.com/4C8RwKB）或直接扫描以下二维码。
3、报名办法：现场报名人员请携带国家承认的学历 （学位）证书、身份证的原件及复印件和本人近期免冠一寸照片1张。网上报名人员携带报名资料于考试当日进行现场资格复审，如有提供虚假材料的，一经发现，取消考试资格。
五、考试方式1、新媒体编辑岗位：采取笔试、专业测试与面试相结合的方式进行。
①笔试内容：根据提供的文案素材和要求，完成材料写作，满分为100分；
②专业测试内容：根据指定主题，编辑一段微信内容，满分为100分。
笔试成绩和专业技能测试成绩占总成绩的40%和30%,两项成绩总和低于60分者不得进入面试环节。面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。总成绩相同的，按笔试成绩由高到低排序，笔试成绩相同的按专业测试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
2、编导岗位：采取专业测试与面试相结合的方式进行。
专业测试内容：根据提供的文案素材和要求，完成材料写作，满分为100分，低于60分者直接淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的，按专业测试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
3、文案编辑岗位：采取专业测试与面试相结合的方式进行。
专业测试内容：根据提供的文案素材和要求，完成材料写作，满分为100分，低于60分者直接淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的，按专业测试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
4、摄像岗位：采取专业测试与面试相结合的方式进行。
专业考试内容：根据现场采访内容，完成1张照片拍摄并附文字介绍、完成一段小视频拍摄并剪辑。满分为100分，低于60分者直接淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=专业考试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的，按专业考试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
各招聘岗位，均根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例，确定体检对象。体检合格者进入两个月见习期，期满经考核合格者与公司签订用工合同。
招聘2
宁海传媒集团（宁海县广播电视台）下属
广电网络有限公司招聘工作人员公告
因工作需要，宁海传媒集团（宁海县广播电视台）下属宁海广电网络有限公司拟面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项公告如下：
1、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
2、具备招聘岗位所需的年龄、专业及技能要求；
3、户籍不限。
具体附表如下：
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本次招聘的报名工作，采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。
1、报名时间：2021年7月27日至2021年8月6日（现场报名双休日除外）
现场报名时间为：上午 8 : 30— 11 : 30 ；下午 14：30 — 18：00
2、报名地点：宁海县桃源中路228号宁海传媒集团（宁海县广播电视台）组织人事部（615室），联系电话：0574-59990065，0574-59990063。网上报名请登录网址（http://ninghainews.mikecrm.com/LDfsufq）或直接扫描以下二维码。
3、报名办法：现场报名人员请携带国家承认的学历（学位）证书、身份证的原件及复印件和本人近期免冠一寸照片1张。网上报名人员携带报名资料于考试当日进行现场资格复审，如有提供虚假材料的，一经发现，取消考试资格。
三、考试方式采取直接面试的方式进行，面试满分为100分，低于60分者直接淘汰。
各招聘岗位，均根据报考人员面试成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例，确定体检对象。体检合格者进入两个月见习期，期满经考核合格者与公司签订用工合同。
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编辑：谢盈翎
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